办理安全许可证,哪些情况下会不被批准

信息来源：www.ccqianmou.com | 发布时间：2025年10月11日

办理安全许可证时，若存在以下情况，可能会导致申请不被批准：一、人员资质与数量问题三类人员考核不达标主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员（“三类人员”）未通过住房城乡建设部门或其他有关部门的考核，或证书已过期、未完成继续教育。

办理安全许可证时，若存在以下情况，可能会导致申请不被批准：
一、人员资质与数量问题
三类人员考核不达标
主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员（“三类人员”）未通过住房城乡建设部门或其他有关部门的考核，或证书已过期、未完成继续教育。
案例：某企业因法人代表未取得A证（企业负责人安全资格证书），导致申请被拒。
特种作业人员无证或证书失效
特种作业人员（如电工、焊工）未持证上岗，或证书已过期未复审。
案例：某建筑公司因电工特种作业操作证过期，申请未通过。
人员数量不足
项目经理、建造师或安全管理人员数量未达到资质标准要求，或证明材料不齐全。
案例：某企业因建造师人数不足，申请被驳回。
二、安全投入与制度问题
安全投入不足
未提供安全生产费用提取和使用情况报告，或资金未实际投入安全设施、设备维护、人员培训等。
案例：某企业因未提供近三年安全投入财务报表，申请未获批准。
制度未正式发布
安全生产责任制、规章制度、操作规程等未以正式文件形式发布，或无实施日期。
案例：某企业因安全操作规程未盖章备案，申请被退回。
制度内容缺失
缺少职业危害防治措施、危险性较大工程预防监控措施或应急预案。
案例：某企业因未制定职业危害防治方案，申请未通过。
三、保险与社保问题
工伤保险覆盖不足
工伤保险投保人数量不足，或证明材料不齐全（如未加盖社保局公章）。
案例：某企业因工伤保险花名册无社保局公章，申请被拒。
社保断缴或险种不齐
人员社保断缴，或未缴纳工伤保险、建筑工程意外伤害保险等要求险种。
案例：某企业因部分员工社保断缴，申请未获批准。
四、申请材料与格式问题
材料漏项或错误
申请表未加盖公章、法人未签字，或附件资料无目录、装订不规范。
案例：某企业因申请表未盖章，申请被退回要求补正。
安全评价报告不符合要求
安全评价表填报不规范，或未由具备资质的机构出具。
案例：某企业因安全评价报告未加盖机构公章，申请未通过。
应急预案不完善
应急救援预案无救援组织人员名单及联系方式，或未及时更新。
案例：某企业因应急预案未包含救援电话，申请被驳回。
五、现场条件与历史问题
现场条件不达标
厂房、作业场所、安全防护用具、机械设备等不符合国家标准。
案例：某企业因施工机具未提供检测合格报告，申请未获批准。
存在未处理的安全事故
企业此前发生安全事故且未完成整改，或存在重大安全隐患。
案例：某企业因近一年内发生死亡事故且未整改，申请被拒。
业绩评价缺失
未提供业绩评价手册，或无法证明过往安全生产记录。
案例：某企业因无业绩评价手册，申请未通过。
六、其他常见问题
挂靠行为
人员证书挂靠多家企业，或实际人员与申报不符。
案例：某企业因安全员证书挂靠两家公司，申请被驳回。
申请时间超期
超过许可证有效期才提交延期申请，哪怕仅逾期1天。
案例：某企业因逾期1天提交延期申请，需重新办理许可证。
劳务公司无承诺书
劳务公司未提供工伤保险承诺书，或承诺内容与实际不符。
案例：某劳务公司因未提交承诺书，申请未获批准。

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